Vous cherchez une alternance qui soit un vrai tremplin pour votre carrière ? Vous voulez rejoindre un grand groupe qui donne sa chance aux jeunes talents ? Savoir comment postuler et ce qui vous attend peut sembler compliqué.
Cet article vous guide pas à pas. Vous y trouverez tout ce qu’il faut savoir sur l’alternance chez nous, des avantages au processus de recrutement. La Société Générale recrute plus de 1 500 alternants chaque année, et vous pourriez être l’un d’eux. C’est peut-être la première étape vers votre premier emploi stable.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez toutes nos offres d’alternance disponibles.
Pourquoi choisir la Société Générale pour votre alternance ?
Faire son alternance chez nous, ce n’est pas juste ajouter une ligne sur un CV. C’est une expérience concrète pour monter en compétences et préparer votre avenir professionnel. L’environnement de travail est pensé pour vous aider à grandir.
Voici les avantages concrets que nous vous proposons :
- Des missions avec des responsabilités : Vous êtes intégré à une équipe et vous travaillez sur des projets réels. Votre contribution a un impact direct sur notre quotidien.
- Une rémunération attractive : Votre salaire est souvent supérieur au minimum légal, et vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés du groupe (mutuelle, comité d’entreprise, jours de congés).
- Un vrai tremplin vers le CDI : Notre objectif est de vous garder. Une alternance réussie débouche très souvent sur une proposition d’embauche.
- Une communauté dynamique : Vous rejoignez un réseau de plus de 2 000 jeunes qui, comme vous, commencent leur carrière. C’est l’occasion de partager et d’apprendre ensemble.
- Un tuteur dédié à votre réussite : Un manager vous accompagne tout au long de votre contrat. Il est là pour répondre à vos questions, vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs.
Le processus de recrutement pour l’alternance décrypté
Le processus de recrutement peut faire peur, mais chez nous, il est conçu pour être simple et transparent. L’idée est d’apprendre à vous connaître, de comprendre votre motivation et de voir si vos compétences correspondent à nos besoins. Le parcours se fait en trois grandes étapes.
Étape 1 : Votre candidature en ligne
Tout commence sur notre site carrière. Vous y trouverez toutes les offres d’alternance disponibles. Prenez le temps de bien lire les missions proposées pour choisir celle qui vous correspond le mieux. Votre CV doit être clair et à jour. Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous choisissez la Société Générale et ce que vous pouvez apporter à l’équipe.
Pour certains métiers, notamment dans le secteur commercial, il est aussi possible de passer par des centres de formation partenaires. N’hésitez pas à vous renseigner, vous pouvez consulter la liste de nos organismes de formation partenaires pour plus d’informations. Une fois la candidature envoyée, vous passerez peut-être des tests en ligne pour évaluer vos aptitudes.
Étape 2 : L’entretien avec le manager
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien. Il peut se dérouler en visio ou dans nos locaux. Cet échange est le moment clé pour montrer votre personnalité et votre motivation. Le manager cherchera à évaluer trois choses : votre envie de nous rejoindre, vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer dans l’équipe.
Préparez-vous bien. Renseignez-vous sur le groupe Société Générale, sur le métier qui vous intéresse et réfléchissez à des exemples concrets de ce que vous avez déjà fait. Mais surtout, soyez vous-même. Nous cherchons des personnes, pas des CV.
Étape 3 : La contractualisation et l’intégration
Félicitations, vous avez réussi les entretiens ! La dernière étape consiste à finaliser les documents administratifs. Nous vous demanderons les pièces nécessaires pour établir votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Notre équipe RH vous guidera à chaque instant pour que tout soit simple.
Une fois le contrat signé, vous ferez partie de nos équipes. Un parcours d’intégration est prévu pour vous accueillir. Vous découvrirez l’entreprise, vos collègues et votre environnement de travail. Votre tuteur vous présentera vos missions et s’assurera que vous avez tout ce qu’il faut pour bien commencer.
Quels métiers recrutent en alternance chez nous ?
La Société Générale est un groupe aux métiers très variés. L’alternance est une porte d’entrée vers de nombreux secteurs d’activité, que vous ayez un profil commercial, technique ou financier. Vous avez l’embarras du choix pour trouver le travail qui vous plaît.
Voici les grandes familles de métiers qui recrutent le plus d’alternants chaque année :
- Banque de Détail : C’est le cœur de notre activité. Vous pouvez devenir conseiller clientèle pour les particuliers ou les professionnels, ou encore chargé d’accueil en agence. Vous serez au contact direct de nos clients.
- Finance de Marché & d’Investissement : Pour ceux qui aiment les chiffres et l’analyse. Les postes vont de l’analyste financier à la gestion d’actifs, en passant par les métiers des salles de marché.
- Systèmes d’Information : Le numérique est partout. Nous recrutons des développeurs, des experts en cybersécurité, des chefs de projet IT et des data scientists pour construire la banque de demain.
- Fonctions Support : Ce sont les métiers qui aident le groupe à fonctionner au quotidien. On y trouve les Ressources Humaines, la Communication, le Marketing, la gestion des Risques ou encore la Conformité.
Bon à savoir : Quel que soit le type de métier, nous cherchons avant tout des personnes motivées, curieuses et qui ont envie d’apprendre. Votre formation est importante, mais votre état d’esprit l’est encore plus.
L’alternance de Flora, une expérience réussie
Rien ne vaut un exemple concret. Flora a rejoint nos équipes en alternance et partage son expérience. Son témoignage montre bien ce que peut être le quotidien au sein du groupe Société Générale.
« Mon alternance à l’international pour la Coupe du Monde de Rugby a été le premier projet de ma vie. J’ai eu la chance de collaborer avec l’équipe locale pour créer des vidéos sur les actions de mécénat. J’ai vraiment pu mettre en pratique toutes mes compétences, de la rédaction de scripts au montage. C’était une expérience très complète, où j’ai beaucoup appris sur la gestion de projet et le travail en équipe. »
FAQ – Vos questions sur l’alternance à la Société Générale
Vous avez encore des questions ? C’est normal. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes pour vous aider à y voir plus clair.
Quelle est la durée d’un contrat en alternance ?
La durée des contrats varie en fonction du diplôme préparé. En général, une alternance chez nous dure entre 12 et 24 mois. Cela vous laisse le temps de bien vous intégrer et de monter en compétences sur vos missions.
Quel niveau d’études est requis pour postuler ?
Nous recrutons à différents niveaux de formation. Les offres vont du Bac+2 (BTS, DUT) au Bac+5 (Master, école de commerce, école d’ingénieurs). Le plus important est que votre formation soit en lien avec le poste proposé.
Quels sont les types de contrats proposés ?
Nous proposons les deux principaux types de contrats en alternance. Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Le choix dépend de votre situation et du type de formation que vous suivez. Dans les deux cas, vous avez un statut de salarié.
Comment est calculée la rémunération ?
Votre rémunération dépend de votre âge et de votre niveau d’études. Nous appliquons une grille interne qui est souvent plus avantageuse que le minimum légal prévu par la loi. Vous recevez une fiche de paie chaque mois, comme n’importe quel autre salarié du groupe.
Y a-t-il des opportunités d’embauche après l’alternance ?
Oui, et c’est même notre objectif principal. L’alternance est pour nous le meilleur moyen de recruter nos futurs talents. Si votre expérience est une réussite pour vous comme pour nous, nous ferons notre possible pour vous proposer un poste en CDI à la fin de votre contrat.
